公司致力于營造平等、尊重、正直的工作環境,讓每一位員工能在華能這個平臺上心情舒暢地施展才華。
1、華能愿景:打造行業標桿LED照明亮化企業,成為中國照明亮化領袖口碑
2、華能使命:引領科技 低碳生活
3、核心價值觀:責任 創新 超越
4、關于價值觀及行為準則:

? 鼓勵創新,不懼挫折;

? 快速成長,榮辱與共;

? 誠信守諾,勇于擔當;

? 成人達己,大局為重。

5、管理體系方針:

? 追求卓越品質,滿足客戶期望;

? 遵守法律法規,節能降耗減排;

? 保障健康安全,創造社會價值;

 

勇于擔當是華能提倡的美德:嚴謹守時,不推脫責任是對每一位華能人的基本要求,遇到問題要勇于承擔責任,善于解決問題,以專業、職業、敬業作為衡量優劣的標準。

正直誠信是事業成功的前提:德才兼備是華能選用管理者的首要標準,每一位員工都必須嚴格遵循華能的職業道德規范。我們鼓勵各抒己見,反對拉幫結派、背后議論。

鼓勵創新是快速成長的動力:我們鼓勵創新,就意味著不懼挫折,勇往直前。對于積極創新者,大家要有包容失敗,允許犯錯的心態。而一旦創新成功,創新者將分享創新的成果及利益,讓創新者得到令人羨慕的回報。

民主質詢是理性決策的依據:站在客戶的立場看問題,以為客戶創造獨到的價值作為華能的追求,以事實和數據作為決策的依據,以符合公司戰略作為判斷的標準,逐步從人治過渡到法治,形成相互幫助,相互監督,高效透明的管理模式。

利益驅動是員工激勵的法寶:將員工的個人利益與華能的總體利益掛鉤,讓每一位員工為了個人利益最大化而努力奮斗。公司主張以結果為導向,以正面激勵為主,實踐以人為本的理念。

制度為本是持續發展的保障:制度設計以提高效率為前提,以簡化流程,便于操作為準繩,以權、責、利相匹配為原則。

換位思考是團隊合作的基石:每一位員工都應當用心去傾聽,包容異見,允許有不同的觀點和想法,試圖站在對方的立場去理解對方,以公司大局為重,成人達己。

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